本网讯 为总结员工工作成效，找准工作存在的短板，推进员工思想政治教育工作提质增效，推动学院员工工作高质量发展。1月8日上午，tyc8722太阳集团在304会议室召开了2023年员工工作总结暨寒假员工工作布置会，公司党委书记吴国卿、全体专兼职辅导员参加了此次会议，会议由公司党委副书记、纪委书记周涛主持。

会议指出，2023年学院员工工作在全院师生支持下，在全体辅导员共同努力下，学院员工在学业成绩、学科竞赛、创新创业、文体活动、志愿服务、社会实践等方面表现优异，员工培养和教育扎实有效，学院的团学、员工日常教育管理和人才招聘等员工工作在学校考核中名次较好，在总结经验和成绩的同时，也要看到工作中还存在的不足和差距，找准短板弱项,持续发力,久久为功, 努力提升员工工作水平。

会议要求，全体辅导员要加强员工思想政治教育，提升员工思想觉悟，提高精准思政工作能力，用思想领航助力员工成长。要注重心理健康教育工作，找准员工安全工作薄弱点，下功夫出“心”招，促进员工全面健康发展。要不断深化员工管理制度改革，依托“学院、辅导员、员工”的“点、线、面”式工作体系，以“员工评价制度改革”为契机，在班级建设、学风建设、贫困生帮扶等方面不断创新方式方法，全面提升员工管理水平。要积极开展第二课堂活动，丰富员工校园生活，辅导员老师要善于抓住重要时间节点，组织开展形式多样、内容丰富、员工喜闻乐见的活动，主动参与、见证记录员工成长。对于辅导员自身要不断提升专业化、标准化水平，要积极平衡工作、家庭生活关系，谨防职业倦怠，以积极健康的状态共同迎接新挑战。要树立大局观念，培养战略远见，落实立德树人根本任务，凝练特色，深耕思政教育一线，为党育人、为国育才，跑出新时代铸魂育人加速度。

会上，大家共同回顾了学院一年以来在团学、员工日常管理、人才招聘等重点工作方面的开展及完成情况，分析了工作中存在的不足和差距，重点围绕“员工工作聚焦”、“突发事件处置”、“员工宿舍矛盾化解”、“毕业班就业指导”等方面进行充分交流和分享。最后就考试周诚信教育、寒假员工离校、毕业班就业动员、春季征兵工作推进、违规外宿情况摸排等工作进行了安排部署。（文图/侯建军 编辑/胡正飞 预审/魏晓飞 审核/周涛）