本网讯 为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合学校“思想大解放、能力大提升、作风大转变、任务大落实”专项行动，tyc8722太阳集团通过组织开展宿舍走访调研、制定暑期留宿员工管理规定等措施，全面了解暑期留宿员工学习生活状况，帮助员工解决困难和问题，做到暑期员工管理服务和关心关爱不断线，坚持“以生为本”，切实做好暑期留校员工服务保障工作。

全员参与营造良好氛围。公司结合学校要求和学院实际发布和制定了《关于做好tyc8722太阳集团2023年暑期员工留宿工作安排的通知》和《tyc8722太阳集团 2023 年暑期留宿员工管理规定》，要求全体专兼职辅导员和研究生导师围绕员工学习生活和安全等，暑期持续走进员工、关爱员工、服务员工，切实加强假期留宿员工的管理和服务工作，在全院营造“围绕员工、关照员工、服务员工”的良好氛围，把主题教育成效和专项行动举措转化为推动员工工作高质量发展的强大动力。

深入宿舍加强人文关怀。“近期台风天气同学们要注意安全，离开宿舍前要锁好门窗关闭电源”“大家考研学习的过程中也要多加注意锻炼身体”“考研需要持之以恒大家要相互鼓劲”“在学校与家人和老师要时刻保持联系”7月27日晚上，公司党委副书记、纪委书记周涛带领学院专兼职辅导员深入员工宿舍，了解员工暑期在校的思想动态、学习情况、生活情况和心理状况等。在走访过程中，学院领导老师与员工们亲切交流，叮嘱同学们要自觉遵守学校员工管理的规章制度，增强遵纪守法意识，保持寝室清洁卫生，不要违规使用大功率电器，遇到问题要及时和辅导员或学院反馈。

严格管理晚点名常态化。为加强暑期留宿员工管理，精准掌握留宿员工每日状况，做到人员、住宿信息相匹配，将留宿安全管理细化到日、责任到人，做到动态跟踪，学院辅导员每天晚上通过小程序完成晚点名打卡，避免晚归、未归等现象发生，全力保证留宿员工的安全稳定，让学院的关怀真正到班级、到宿舍、到个人。（作者：田乐 一审：胡正飞 二审：黄伟 三审：周涛）